公司倒闭员工可以领多少赔偿金

公司倒闭,员工可按工作年限领赔偿金。依据《劳动合同法》,工作年数决定赔偿月数,未及时支付将损害员工权益,影响员工生活及再就业。
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公司倒闭,员工赔偿按工龄算。操作如下:1. 确认员工工作年限;2. 核算劳动合同终止前12个月平均工资;3. 根据年限支付对应月数的工资作为赔偿;4. 若公司资产不足以支付,需按法定程序处理。
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公司倒闭员工获赔方式主要是按工龄计算赔偿金。选择处理方式时,应首先确认工作年限和月工资标准,再依据法律规定计算具体赔偿金额。
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